Na začátek patří mé velké díky Zuzce Šimkové, která projekt připravila a rozjela velmi profesionálním způsobem. Jak sama říká: „Začátky byly dost těžké. Nevěděli jsme, pro kolik lidí projekt nastavujeme a jestli ho správně směřujeme. Tou dobou zrovna zuřila krize a personální agentury se do spolupráce nechtěly příliš pouštět.“ Přesto se Zuzce podařilo po jednání s řadou personálních agentur navázat klíčovou spolupráci s jednou z nich, a to Manpowerem.
Velké díky patří také dalším lidem, které nemohu nezmínit. Za IT podporu vděčíme Aničce Rývové a Romanu Brzuskovi, za právní konzultace pak Martě Heřmanové, za jazykovou korekci textů připravovaných v rámci projektu Jiřince Vlkové a za celé zastřešení projektu Tomáši Blumensteinovi.
Je to téměř rok, kdy byla spuštěna prvotní registrace v rámci sekce Kariéra na intranetu. V současné chvíli je v projektu zaregistrováno úctyhodných 135 členů, přičemž část z nich práci aktivně hledá a část z nich má zájem o aktuální informace z trhu práce.
V současné chvíli je projekt částečně sužován nedostatkem dobrovolníků. Pravdou je, že na projektu v současné chvíli pracuji zcela sama, což při studiu dvou vysokých škol a práci na HPP je vcelku náročné při současném počtu 135 členů. Proto hledám dobrovolníka, popř. dobrovolníky (na projektu je skutečně poměrně dost práce, má-li se dělat poctivě, a proto více rukou přispěje k vyšší efektivitě). Práce spočívá především v kariérním poradenství, které považuji za klíčový faktor úspěchu, ve spolupráci s agenturou práce Manpower a v případě dostatku času také v externím vyhledávání pracovních pozic pro členy, kteří práci aktivně hledají. Pokud byste měli zájem se seznámit s novými zajímavými lidmi, dozvědět se něco nového a participovat na stále se rozvíjejícím projektu, neváhejte mě kontaktovat.
Stejně tak se nám stále nepodařilo nalézt dobrovolníka, který by nás zaštítil jako IT podpora. Jedná se pouze o občasné programování v rámci modulu Kariéra na intranetu Mensy ČR. I o takovou pomoc máme stále velký zájem.
V rámci projektu se nám podařilo pomoci celkem devíti členům, což považuji za velký úspěch. Ostatní členové dostávají pravidelně do svých schránek soupis TOP 14 pracovních pozic a čtvrtletně také informativní dokumenty z trhu práce poskytované naší partnerskou agenturou práce Manpower. Neperiodicky jsou také distribuovány materiály, jejichž účelem je zvýšení všeobecného vědomí o trendech na trhu práce a v kariérním rozvoji a které jsou zpracovávány v rámci projektu.
Máte-li konkrétní problém, konkrétní dotaz, popř. aktivně hledáte práci, neváhejte mě kontaktovat. Registrace na intranetu je pouze prvním krokem, nicméně aktivita z vaší strany je také klíček k plodné spolupráci.
Na závěr bych chtěla poděkovat všem členům projektu za velmi příjemnou spolupráci, za navázaná přátelství a cenné kontakty, za velmi plodné a přínosné diskuse a často i pře a polemiky nad konkrétními problémy a za řadu podnětných nápadů. Kariérní podpora je především pro lidi a o lidech, proto je každý nový zájemce vítán a každý názor respektován.