Odpočítáváte každý den hodiny do konce pracovní doby a k pátku se upínáte jako ke smilování? Pak se vám budou hodit tipy Kateřiny Zábrodské, která se ve své přednášce na Mensa Akademii věnovala právě tomu, jak se dá pracovní pohoda posilovat. Ne zjednodušeným „myslete pozitivně a všechno bude dobré“, ale pohledem pozitivní psychologie …
Štítek:
práce
-
- Inteligence a vzděláváníVybrané
„Potřebuju mít o čem přemýšlet“: o pracovní zkušenosti mimořádně nadaných dospělých
Když se mluví o nadaných lidech, bývají to nejčastěji děti. Jak se učí, co potřebují ve škole, jak s nimi pracovat, aby svůj potenciál neztratily někde mezi nudnou výukou a příliš velkými očekáváními okolí. Jenže z nadaných dětí vyrostou dospělí – a ti potom nastupují do práce, kde se od nich najednou nečeká …
-
V dnešní době už každý mladý člověk ovládá minimálně jeden cizí jazyk, většinou angličtinu, a určitě mnoho z těchto lidí napadne využít jazykové znalosti a třeba si přivydělat jako překladatel. Myšlenka je to dobrá a nebylo to jinak ani se mnou. Po mém raketovém kariérním růstu až na pozici ve vrcholovém managementu dodavatele největší americké …
-
Na Mensu se obrátil jeden z členů s dotazem: „Nemáme štěstí na schopné lidi, kteří si samostatně poradí se zadaným úkolem. Můžeme nějak oslovit (nezaměstnané) členy Mensy a nabídnout jim práci u nás, aby to nebylo vnímáno jako spam, obtěžování nebo komerce?“
-
Považují personalisti a budoucí zaměstnavatelé členy Mensy za lidi, s kterými se dá normálně mluvit a kteří si ze sebe umí dělat legraci nebo je mají zaškatulkované jako „ty chytré, s kterými se nedá bavit a kteří budou dělat potíže“?
- Věda a rozhovory
Skrýt, či neskrýt členství v Mense… (reakce na článek z říjnového čísla)
Od RedakceOd RedakceUvádět do životopisu členství v Mense nebo neuvádět? Každý z nás má jiné zkušenosti a jinou motivaci přiklonit se k první nebo druhé variantě a má pro to i argumenty, stejně jako i autorka reakce na příspěvek z minulého čísla.
-
Na stránce americké Mensy v profesní síti LinkedIn proběhla diskuse s příznačným názvem „To Hide or Not to Hide Mensa, That Is the Question.“ Ne snad že by otázka uvádění či neuvádění členství v Mense v osobních informacích nebo životopisech nebyla diskutovaná již mnohokrát a z různých úhlů pohledu, tato diskuse však …
-
V říjnovém čísle časopisu jsme vás informovali o restartu projektu Kariérní podpora. V rámci tohoto projektu se snažíme mensanům pomoci v situaci, kdy chtějí nastartovat svoji profesní dráhu, dospěli do bodu, kdy potřebují v zaměstnání změnu, a nebo se dostali do situace, kdy prostě potřebují najít novou práci.
-
Před časem proběhla na Facebooku zajímavá diskuse nad otázkou, zda by měl životopis mensanů/mensanek obsahovat informaci, že je člověk členem organizace Mensa. Mělo by členství v Mense nějak zvýhodnit takového kandidáta? Proč by měla tato informace zajímat personalisty? Jak má člověk s IQ >130 nejlépe vytěžit svůj potenciál na trhu práce? Vnímají …
-
Po delší době mlčení, které bylo způsobeno tím, že dobrovolníkům, na jejichž bedrech doposud projekt Kariérní podpora stál a kteří ve svém volném čase, dobrovolně a zdarma pomáhali ostatním mensanům hledat práci (velké díky patří především Čestmíru Kalusovi a Aleně Oudové), došly síly, resp. volný čas, jsme se rozhodli projekt restartovat v novém.