Na dotazník, který jsme rozeslali (dostupný ZDE) jsme dostali téměř 50 odpovědí, což nás velmi mile překvapilo.

A tak vznikla nová pracovní skupina pro nadané děti.

Stanovili jsme nějaká základní témata jako je vzdělávání pedagogů, pořádání akcí pro děti, zakládání klubů pro nadané děti, výroba pracovních materiálů, vytvoření prostředí Minecraft nebo Discord, dětský časopis, dětská konference a další, a pokusili se domluvit, jakým způsobem nové dobrovolníky zapojit, a nabídnout tak aktivity pro děti ve větším množství a více krajích.

Proběhla on-line schůzka, kdy se každý měl možnost vyjádřit k tomu, které téma by ho zajímalo, a poslechli jsme si zajímavé postřehy již zkušených dobrovolníků, ale i úplných nováčků. V prosinci potom proběhla „pracovní“ sobota, kdy jsme na některých tématech pracovali ve skupinkách a snažili se jim dát nějaký rámec a již konkrétní podobu. Všichni máme sice omezené kapacity, ale již nyní v rámci této skupiny vznikají zajímavé aktivity, konkrétně je v plánu několik akcí v rámci letních prázdnin nebo třeba Dětská konference na třech místech v republice. Začátkem března chystáme víkendovou akci pro všechny, kteří mají zájem šířit povědomí o nadaných dětech směrem k učitelům. Vznikly také již nějaké nové kluby pro nadané děti a některá témata se dále zpracovávají a přemýšlíme nad tím, jak je využít a jak do nich zapojit další nadšené dobrovolníky.

Pokud vás některé z témat oslovilo a měli byste chuť se zapojit, stačí vyplnit formulář a budete přizváni ke spolupráci, za kterou budeme velmi rádi.

Vzhledem k jazykovým bariérám, zvýšeným cestovním nákladům a úsilí zaměřenému na jiné kontinenty jsme rok co rok odkládali náš úplný příchod na tento nádherný kontinent.

Právě teď máme v Jihoafrické republice zřízenou velmi důležitou národní Mensu, která bude fungovat jako naše „ústředí“ pro sousední země (Namibie, Botswana, Lesotho, abychom jmenovali alespoň některé) a máme kontakty, abychom mohli začít pracovat v Alžírsku, Keni, Senegalu a Nigérii. Ale abych k vám všem byl stoprocentně upřímný, chci víc. Chci využít tento rok a kousek, který mi zbývá z mého funkčního období jako mezinárodního ředitele pro rozvoj, k prvním krokům v dalších zemích v regionech, jako je Egypt, Ghana, Kamerun, Etiopie, Angola atd.

Toužím dalšímu řediteli pro rozvoj předat velmi pevný základ, abychom mohli pokračovat v identifikaci a propojování spousty vysoce nadaných Afričanů.

K tomu potřebujeme především místní kontakt. Tento kontakt by měl v těchto zemích žít nebo do nich často cestovat, znát jazyk a kulturu, mít silný sklon k dobrovolné práci ad-honorem a přání udělat Mensu větší a inkluzivnější.

To je skvělý způsob, jak pomoci Mense, aniž byste se dlouhodobě podíleli na nějaké činnosti. Pokud věříte, že můžete být takovým kontaktem (nebo znáte někoho důvěryhodného, kdo jím být může), napište mi na development-mil@mensa.org nebo mě kontaktujte přes Workplace. Pokud nejste testující, nemusíte organizovat žádné testování, ale pomůžete nám pouze jako styčný důstojník na místě pro kontakt s testovacími místy, dáte nám pár tipů o místní kultuře, pomůžete nám udělat kampaň na sociálních sítích, abychom se dostali co nejdál, a možná nám pomůžete i s tiskem v místním jazyce, pokud se naskytne příležitost.

Jak vždycky říkám, Mensa potřebuje všechny dobrovolníky, které můžeme získat, protože práce, kterou potřebujeme dělat, je stále složitější, profesionálnější a přináší organizaci větší zisky. Každá trocha práce přispívá k lepší organizaci pro nás všechny, nejen na národní úrovni, ale i pro Mensu jakožto mezinárodní referenční bod pro vše, co se týká IQ. Větší, rozšířenější Mensa znamená, že spousta nových lidí bude mít možnost dozvědět se o sobě trochu víc, možná jim pomůže vytvořit si vlastní identitu a poznat spoustu nových lidí, kteří s nimi sdílejí společný rys.

Převzato z Mensa World Journal, 5/2023, číslo 123.